Hvordan besvarer jeg spørgsmål?
Du kan besvare spørgsmålene online, hvis du ønsker det, men vi anbefaler, at du downloader Weekli-appen i iPhone App Store eller Google Play Store, da den giver dig mulighed for at se dine data og indsigter.
Skal jeg svare på spørgsmål hver uge?
Du behøver ikke besvare spørgsmålene hver uge, men jo flere spørgsmål du besvarer, desto bedre kan Weekli hjælpe dig, din leder og dit team med at forbedre jeres arbejdssituation.
Ved at modtage en pulsmåling hver uge får du fleksibiliteten til at lade være med at besvare den én uge, hvis du ikke har mulighed for det. Det betyder, at du først vil modtage en ny pulsmåling ugen efter. Hvis pulsmålingen blev sendt ud hver måned, ville dette informationsindsamlingsgap være større, og både du og organisationen ville gå glip af værdifulde data i længere tid.
Kan jeg springe et spørgsmål over?
Du kan ikke springe et spørgsmål over i pulsen; du skal besvare alle 10 spørgsmål. Det er umuligt at gøre alle spørgsmål relevante for alle virksomheder og Weekli-brugere, da alle har forskellige arbejdsbetingelser. Dog giver det midterste svar blandt alle svarmuligheder til hvert spørgsmål den mest neutrale værdi.
Hvad hvis jeg har svaret forkert?
Du kan ændre svaret på spørgsmålet. Der er en pil under svaret, som gør det muligt at ændre det. Dog skal dette gøres, før du går videre til det næste spørgsmål.
Hvorfor bør min afdeling svare på spørgsmål hver uge?
Weekli lærer mere om dit team for hvert spørgsmål, de besvarer, og du får mere præcise data og mere skræddersyede indsigter, når der er kontinuitet i besvarelsen af pulsmålingerne.
Får alle de samme spørgsmål hver gang?
Alle medarbejdere modtager et unikt sæt spørgsmål hver uge. Algoritmen afgør, hvilke spørgsmål du modtager, og den tilpasser sig dit eget svarmønster, så spørgsmålene er så relevante som muligt for dig som bruger. Det unikke sæt spørgsmål gør det samtidig muligt at bevare anonymitet.
Kan jeg som leder se besvarelser?
Du kan ikke se, hvad den enkelte har svaret, men du kan se en samlet (aggregeret) visning af dit teams data.
Hvem har lavet spørgsmålene?
Spørgsmålene er videnskabeligt validerede og stammer fra COPSOQ – Copenhagen Psychosocial Questionnaire.
Hvad er COPSOQ?
COPSOQ står for Copenhagen Psychosocial Questionnaire. Spørgeskemaet har til formål at måle det organisatoriske og psykosociale arbejdsmiljø på arbejdspladsen og er udviklet gennem 15 års forskning inden for området.
Kan vi lave vores egne spørgsmål?
Ja, med funktionen Ask More i Weekli kan I som arbejdsgiver udforme jeres egne, skræddersyede spørgsmål til organisationen.
