Hvad gør jeg nu?
Irecommend er udviklet med en automatisk guide, som guider kunden igennem opsætning af irecommend. Derfor kan du hurtigt selv omme igang med at bruge irecommend. Når du er klar, logger du ind i løsningen og importerer dine medarbejdere ved to klik og så er du good to go!
Hvilke kategorier vil I have i irecommed?
Under indstillinger kan I oprette forskellige kategorier, som f.eks. lokationer, stillingstyper eller andet, som jeres medarbejdere kan abonnerer på, hvis de vil komme med anbefalinger, når der søges en ny kandidat.
Hvilke teams vil I have i irecommend?
Teams bruges til at oprette afdelingsspecifikke konkurrencer, det kan f.eks. være lande, lokationer, interne afdelinger eller andet. Når medarbejderen logger ind, vælger de hvilket team, de er en del af.
Point, konkurrencer og præmier
For at motivere medarbejdere til at komme med anbefalinger til ledige stillinger gøres der i irecommend brug af gamifikation.
Point
Når en medarbejder anbefaler en kandidat, modtager denne point, som øges afhængig af hvor langt den anbefalede kandidat kommer i rekrutteringsprocessen. Hvis den anbefalede kandidat viser interesse for stillingen får medarbejderen 50 point. Medarbejderen får yderligere 400 point, hvis kandidaten kommer til jobsamtale og hvis kandidaten bliver ansat, bliver medarbejderen belønnet med yderligere 1000 point. Dette pointsystem danner rammerne for de konkurrencer, I kan oprette i irecommend.
Konkurrencer
Hvis I er interesseret i at oprette konkurrencer, kan I gøre det. Der kan oprettes tre typer konkurrencer:
- Individuel konkurrence: Vinderen af denne konkurrence er den medarbejder med flest point ved en selvvalgt dato.
- Team konkurrence: Vinderne af denne konkurrence er det team med flest point ved en selvvalgt dato.
- Kollektive mål: Kollektive mål er styret af en selvvalgt mængde point. F.eks. når virksomheden i alt rammer 10.000 point udløses der en fælles belønning.
Gevinster
Udover de gevinster, I kan overveje at sætte på højkant for at øge motivationen hos jeres medarbejdere, kan man på hver publicerede stilling yderligt lave en belønning/gevinst. Det kan særligt være relevant, når I søger stillinger, som kan være svære at besætte.
Så hvad skal jeg være opmærksom på?
Inden lanceringsdatoen skal du være klar med lidt forskellige ting.
- I skal have oprettet jeres kategorier, teams og konkurrencer.
- I skal have importeret jeres medarbejdere
- I kan tilpasse kommunikationsskabelonerne
- Og så skal I selvfølgelig publicere en stilling gennem Talent Recruiter
En uge inden jeres lanceringsdato, vil der blive sendt en mail ud med en teaser for irecommend og på lanceringsdatoen vil alle importerede medarbejdere modtage en invitation til at logge ind i løsningen.
FAQ for administratorer:
Start med "Kom i gang-guiden" her: https://app.irecommend.se/admin/get-started/
De fleste af dine spørgsmål bliver forhåbentlig besvaret undervejs i guiden. Hvis ikke, er du velkommen til at kontakte din implementeringskonsulent eller support.
Kan jeg ændre sprog i admin-sektionen?
Ja, du kan ændre sprog under Min profil øverst i højre hjørne.