Ja, det er højst sandsynligt korrekt.
Afhængigt af hvor du befinder dig i din onboarding-rejse, kan der stadig være opgaver, som bliver tildelt dig på et senere tidspunkt.
For eksempel, hvis du er en uge før startdato, har du sandsynligvis allerede præsenteret dig selv, svaret på nogle quizzer og pulse checks. Men når du når din første uge efter startdato, vil der blive låst op for andre opgaver og indhold, såsom en pulse check kaldet "Hvordan var din første uge?" Og senere i forløbet kan du endda få en pulse check kaldet "Hvordan var din første måned?" Derfor vil din fremdrift sandsynligvis først nå 100 % ved afslutningen af din onboarding-rejse.
Related articles
- Hvad skal man gøre, når et link er udløbet?
- Hvordan ændrer jeg udløbstidspunktet på invitationslinket?
- Når jeg forsøger at tilføje en nyansat, får jeg meddelelsen "Hovsa, noget gik galt". Hvad kan det være?
- Jeg slettede en medarbejder, fordi hendes rekruttering/offboarding blev aflyst. Men jeg kan stadig finde hende i appen. Hvorfor?
- Hvad er onboarding-/offboarding-perioden, og hvordan sætter jeg den op?
- Hvordan kan jeg eksportere medarbejdernes data?
