INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Introduktion
Vad är “social recruitment” och varför är det viktigt?
Fler och fler kandidater använder sociala medier för att hitta jobb. Faktum är att 86% av jobbsökande säger att de använder sociala medier när de söker jobb och över 92% av företag använder sociala medier för att rekrytera framgångsrikt.
Om du inte redan använder denna växande och trendande rekryteringsstrategi så är det nu hög tid att hitta rätt kandidater med hjälp av sociala medier.
Att annonsera dina tjänster på jobbsajter och hemsidor är ett sätt att nå ut till de aktivt sökande kandidaterna. Genom sociala medier kan du nå ut till både aktiva och passiva kandidater. Sociala medier är också ett fantastiskt sätt att stärka ditt arbetsgivarvarumärke. Nästan hälften av alla jobbsökande säger att företagskulturen är anledningen till att de antingen lämnar en arbetsgivare eller stannar. Genom sociala medier kan du promota er kultur i dina annonser och visa för potentiella kandidater varför de borde arbeta hos er.
Vad är “Social Media Ads?”
“Social Media Ads” är Talentech's publiceringstjänst som gör det möjligt för dig att skapa och publicera dina annonser på sociala medier (Facebook, Messenger och Instagram) och hitta bättre kandidater genom att driva dina annonser genom riktade kampanjer. Allt sker direkt genom ditt rekryteringssystem. Vi hjälper dig att skapa dessa kampanjer utan att du behöver gå via tredje part, skriva ytterligare ett avtal eller använda ännu en produkt.
Varför ska du använda ”Social Media Ads?”
När du annonserar till “Social Media Ads” når du ut till relevanta kandidater som inte aktivt söker efter ett nytt jobb och därför tittar dem inte på jobbsajter m.m. “Social Media Ads” når ut till människor som kanske inte letar efter ett jobb men som känner igen en bra möjlighet när de ser den.
Se mer här:
Hur fungerar det?
För att komma i gång med “Social Media Ads” behöver vi bara ett par saker från dig:
- En länk till ditt Facebook och/eller Instagram konto. Detta ska vara sidan som du vill ha som avsändare av kampanjerna.
- Namn och e-post till den som äger sidan.
Obs: Om du inte har en sida eller om du föredrar att inte koppla ditt egna konto till kampanjen så kommer det promotas via “Sponsrade jobb” och se ut såhär:
Själva integrationen sätts upp av Talentech, klicka här för att kontakta oss.
Så fort integrationen är klar så väljer du bara ”Social Media Ads” i ditt rekryteringssystem.
Vilka bilder bör jag använda?
Det finns vissa krav för de bilder du använder för ”Social Media Ads”
- Den optimala beskärningen är fyrkant och den måste vara minst 1080 x 1080 px i upplösning.
- Rekommenderat bildformat är JPG eller PNG.
- Vi rekommenderar att du inte använder bilder med 20% text eller mer.
- Försök använda bilder av den faktiska verksamheten, undvik “köpbilder” så mycket som möjligt.
- Försök att inkludera antingen produkten eller människorna bakom den.
- Bilder med bra ljus presterar oftast bättre.
Behöver du en bild till din annons?
Gå till vårt online bild bibliotek där du hittar bilder utan royalty.
Så här skapar du din kampanj
Det första du ska tänka på är att du bara har några få sekunder på dig (7 för att vara helt exakt) att fånga läsarens uppmärksamhet. Därför är det viktigt att du snabbt och tydligt lyfter fram syftet med din annons; nämligen att du letar efter en ny kollega. Här kommer ett par tips för att komma i gång!
- Vad – Var tydlig med vilken typ av tjänst det rör sig om och vilket företag som rekryterar
- Varför – Varför ska kandidaten välja er tjänst/er som arbetsgivare?
- Call-to action – Uppmana kandidaten att söka tjänsten!
Förutom detta rekommenderar vi att du håller annonstexten under 130 tecken. Kom ihåg att kandidaten snabbt kommer scrolla förbi din annons och att du måste fånga deras intresse! Du bör också tänka på vad det är för slags tjänst du anställer till och vem du försöker nå ut till när du väljer bild och text – kandidaten ska känna sig träffad!
Förslag till: Vad
- :företag: söker en :titel: till vårt kontor i :plats:.
- På jakt efter nya utmaningar? :företag: söker en :titel:!
- Är du :företags: nya :titel:?
- Tid till förändring? Så har du kommit helt rätt! :företag: söker en :titel:!
- :företag: växer och söker nu en :titel: till vårt kontor i :plats:.
- Bli en del av gänget som :företags: nya :titel: i :plats:!
- Vill du vara en del av en bransch som är i ständig förändring? Så passar du som :företags: nya :titel:!
- Önskar du att bygga vidare på din karriär? Här är din chans!
Förslag till: Varför
- Hos :företag: kan du förvänta en varierad vardag i en inkluderande arbetsmiljö.
- Motiveras du av att skapa tillväxt och är du en duktig kommunikatör? Så passar du perfekt som vår nya :titel:
- Tjänsten som :titel: passar perfekt till dig, som tycker om en flexibel vardag och får ny energi av att arbeta med försäljning och människor.
- Till :företags: kontor i :plats: letar vi efter dig som brinner för att skapa förtroende och värde för våra kunder.
- :företag: växer och letar därför efter en ambitiös :titel: som vill vara med på vår resa! Du får mycket frihet och får själv vara med och forma din egen roll.
- Hos :företag: kan du förvänta en varierad vardag med många spännande arbetsuppgifter i en inspirerande arbetsmiljö.
- Som :titel: hos :företag: får du duktiga och skarpa kollegor. Är du positiv, målinriktad och fungerar bra i team? Då kommer du passa in hos oss!
- Vi är alltid på jakt efter fler duktiga medarbetare. Vi erbjuder en bra arbetsmiljö och massor av karriärmöjligheter!
Förslag till: Hur
- Är du vår nya :titel:? Klicka här för att läsa mer:
- Är detta något för dig? Klicka här för att läsa mer:
- Låter det som en roll för dig? Läs mer här:
- Läs mer om denna spännande möjlighet:
- Vi hoppas du har lust att bli en del av gänget! Sök här:
- Intresserad? Läs mer om tjänsten här:
- Nyfiken på rollen? Så bör du läsa vidare!
- Låter det som något for dig? Så ta chansen!
- Är du redo för nästa steg i din karriär? Kolla in denna tjänst:
- Om det låter spännande; så läs mer här:
- Nyfiken? Läs mer här:
- Inte helt övertygad ännu? Läs mer om denna spännande möjlighet här:
Lycka till med din annonsering!
FAQ
Tables can't be imported directly. Please insert an image of your table which can be found here.
Vad kostar det och ska vi skriva under ett nytt avtal? Hur fungerar spridningen?- Plats (man riktar in sig på kandidater inom en radie på 80 km från den stad/ort ni anger)
- Jobbkategori (anger ni när ni publicerar)
- Intresse- och intressegrupper på Meta-plattformen
Kontakta oss
Kontakta din lokala Talentech representant för mer information om Social Media Ads:
Tables can't be imported directly. Please insert an image of your table which can be found here.
Fabian Söderström[email protected]
Related articles
