Rekruttering i ReachMee skjer gjennom det vi kaller «Stillinger». Vi vil med denne guiden forsøke å lede deg gjennom stegene involvert i å opprette en ny stilling. Denne guiden kommer til å være delt opp i flere forskjellige artikler:
- Lag en ny stilling (Du er her)
- Definer rekrutteringsprosessen
- Lage annonse
- Lage utvalgsspørsmål
- Publisere stillingsannonsen
1. Lag en ny stilling
Trykk på «Lag en ny stilling +» i øverste høyre hjørne.
2. Organisering
Hvis du har satt opp organisasjonsstrukturen din i ReachMee, kan du definere hvor i organisasjonen prosjektet hører til for å forsikre deg om at rapportene og statistikken er riktig.
3. Definer prosjektet
Det er her du legger inn grunnleggende informasjon, for eksempel navn/beksrivelse av prosjektet og antall personer du ønsker å ansette. Disse feltene avhenger av hva du har valgt da du startet med ReachMee og kan administreres, oppdateres og gjøres obligatoriske underveis. Obligatorisk informasjon er merket med "*"
4. Stillingsdefinisjon
Alle felt og innhold kan endres avhengig av organisasjonens behov. De kan også gjøres obligatoriske hvis du ønsker det
Du har nå laget ditt aller første prosjekt i ReachMee!
Related articles
- Logge inn i ReachMee
- Definere prosessen - de riktige trinnene for dine behov
- Jobbannonsen - lag den perfekte jobbannonsen
- Lage utvalgsspørsmål
- Publisere stillingsannonsen
- Event engine / Hendelsemotor
- Designe Attract-side
- Hvordan kalle kandidater inn til intervju
- Avslutte prosjektet
- Intervjuplanlegger med kalendersynkronisering og nettmøter
- Tagge deltakere med kommentarer
